_{Как я уже рассказывала, в Великом Новгороде, в областном центра " Семья" (директор Т. В. Романова) сотрудники подведомственных учреждений Министерства труда и социального развития РС (Я) прошли стажировку теме «Организация социального сопровождения малоимущих семей с детьми в целях достижения ими уровня обеспечения (в сочетании с социальным контрактом)».}

Как я уже рассказывала, в Великом Новгороде, в областном центра " Семья" (директор Т. В. Романова) сотрудники подведомственных учреждений Министерства труда и социального развития РС (Я) прошли стажировку теме «Организация социального сопровождения малоимущих семей с детьми в целях достижения ими уровня обеспечения (в сочетании с социальным контрактом)». И традиционно, как после любого обучения, я поделилась с полученными знаниями с коллегами из районной межведомственной комиссии по оказанию государственной социальной помощи на основе социального контракта. Так, обучение прошло в два этапа: 1- со специалистами управления социальной защиты, а на втором этапе с членами межведомственной комиссии. Рассказала коллегам о целях и задачах стажировки, об опыте работы Новгородских коллег, на слайде ознакомила с социальными учреждениями Великого Новгорода. Особенно коллег заинтересовал опыт организации работы по социальному контракту, предварительная работа по отбору кандидатов, их обучение и сопровождение. И закончили обучение деловой игрой, предложенной нам Верой Васильевной Нурмамедовой, главным специалистом ГОАУ «Новгородский областной центр «Семья», «Формула успеха моей семьи». Так, специалисты в игровой форме поупражнялись в составлении цепочки социального сопровождения семьи от её начала до завершения при помощи предложенных карточек. Определили основные «болевые точки» в работе с семьями с низкими доходами, с которыми сталкивались. Например, низкая мотивация, отсутствие у семьи понимания и желания улучшить ситуацию. Далее рассмотрели ресурсы семьи для преодоления этих препятствий, которые в будущем ложатся в основу мероприятий по социальной адаптации. Активное участие в деловой игре приняли руководитель Управления социальной защиты при МТ и СР РС (Я) Находкина И.А., начальник организационно-правового управления Администрации МР «Нюрбинский район» Николаева Л.В. , инспектор филиала Центра занятости Касьянова И.В., начальник Вилюйского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по РС (Я) Степанова Т.А.. Такие стажировки важны в части обмена опытом, практикой. Тем более, опыт наших новгородских коллег с 2019 года накоплен богатый. Пользуясь случаем еще раз благодарим наших новгородских коллег за предоставленные материалы!